Calculadora de Salario Neto, IRPF y Finiquito 2026
Estima de forma precisa tu sueldo neto (mensual y anual), el coste real de tu contrato para la empresa y las retenciones del IRPF según tu situación familiar y la normativa de la Agencia Tributaria en España.
Datos del Salario y Situación Personal
Resultado de la Nómina
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Desglose del Salario Bruto
Calculadora de Coste Empresa (SS Patronal)
Averigua cuánto le cuesta realmente un trabajador a una empresa en España sumando la cuota patronal a la Seguridad Social (~32.9% adicional sobre el salario bruto anual).
0 €
0 €/año
Cargo a la empresa (Aprox. 32,9%)0 €/año
(0 €/mes)Estimador de Indemnización por Despido
Calcula la indemnización orientativa en función de la antigüedad en la empresa y el tipo de despido basándose en el salario bruto anual indicado arriba.
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Preguntas Frecuentes (FAQ) 2026
¿Cómo afecta tener hijos o estar casado al IRPF de mi nómina?
Tener descendientes a cargo y/o estar casado con un cónyuge que no percibe ingresos aumenta tu "mínimo personal y familiar". A efectos prácticos, Hacienda considera que tienes más gastos obligatorios, por lo que te rebaja significativamente el porcentaje de retención del IRPF cada mes. En esta calculadora, al añadir hijos o cambiar tu estado civil, verás como el IRPF baja y tu sueldo neto mensual sube al instante.
¿Por qué me retienen más IRPF si me suben el sueldo bruto?
El IRPF en España es un impuesto progresivo. Al subir tu salario bruto, es posible que una parte de ese dinero pase a tributar en un tramo superior. Sin embargo, gracias al sistema de tramos, un aumento de sueldo bruto SIEMPRE supondrá un mayor salario neto al final del año. Nunca cobrarás menos neto por que te suban el bruto.
¿Es mejor cobrar en 12 o en 14 pagas?
El sueldo neto total anual que percibes es exactamente el mismo en ambos casos. La única diferencia es cómo te lo distribuye la empresa. En 12 pagas cobras las pagas extraordinarias prorrateadas (repartidas mes a mes), por lo que tu nómina mensual es más alta. En 14 pagas, tu nómina ordinaria es algo menor, pero recibes dos pagas completas extra (normalmente en junio y diciembre).